Bæredygtig og regenerativ ledelse
Jeg er af den overbevisning, at bæredygtig og regenerativ trivsel er det vigtigste mål for bæredygtig og regenerativ ledelse. Herved skaber du som leder reel værdi for dig selv, dine medarbejdere, organisationen og samfundet. Og du klargør din ledelse og din organisation til fremtidens samfund, hvor en af de vigtigste og mest værdifulde ledelseskompetencer bliver at kunne bidrage til at mennesker leve gode liv indenfor rammerne af én jordklode.
Konkret hjælper jeg derfor ledere med at fremme bæredygtig og regenerativ. Herunder hos lederen selv, hos medarbejdere eller igennem levering eller udvikling af kerneopgaven eller -produktet.
Jeg hjælper også ledere og andre nøglepersoner med at skabe motivation, engagement og adfærdsforandringer, når de ønsker at binde idealerne om bæredygtig og regenerativ trivsel sammen med motivation, engagement og adfærdsforandringer mandag morgen.